日本媒体《现代商业》对日本国家队主帅森保一进行专访，谈及了有关森保一对国家队球员的要求，以及此前守田英正长期无缘国家队的原因。
谈团队的管理技巧
我的主要工作是挑选球员，作为一个人，我肯定会有一些个人偏好，但我尽量在评估竞争时保持中立。我不会只依赖自己的意见。在选择球员时，我会考虑整个教练组的意见。
我们采用的评判标准是他们目前的实力，当然，我们也会考虑他们的成长曲线。我们会检查他们是否出现与年龄相关的衰退迹象，或者相反，是否处于上升期。由于球员所处的竞技阶段各不相同，因此很难进行统一的比较，但我们会尽可能多地观看比赛，反复讨论，最终选出最佳人选。我不能肯定地说所有方法都完全正确，但总的来说，我认为我们正朝着正确的方向前进。
国家队训练开始后，球员们必须遵守队规。常规训练通常持续约10天，而世界杯和亚洲杯则可能持续一个月以上。在如此漫长的时间内，营造一个彼此尊重、齐心协力的氛围并非易事。球队获胜时一切顺利，但如果成绩不佳，就可能出现意见分歧和士气低落的情况。考虑到这些风险，教练会密切关注事态发展。
如今，有了社交媒体，个人就能成为媒体平台。我要求他们在发布任何内容之前，即使只是分享信息，也要考虑对队内其他队员的影响。如果某个人的帖子引发了问题，我也会指出来。
谈守田英正落选以及他此前批评森保一
（我故意把他踢出国家队）那不是真的，从那以后，我不是已经把他召入国家队了吗？我认为这是个建设性的意见，当然我也会和球员们确认一下。当时，我的感觉是很多球员都认为最好不要在媒体面前谈论这类事情。
我只在国内踢过球和当过教练，所以不太了解，但我感觉在国外，人们往往想说什么就说什么，所以我经常会忽略球员们说的话。不过，有时候教练组或其他球员会感到不安。遇到这种情况，我总是会和他们沟通，把事情解决好，这次也是一样。
随着时代变迁，那些从小就没有接受过建设性批评的人，可能会在真正重要的场合无法发挥出最佳水平，遭遇重重阻碍，甚至彻底灰心丧气。这实在令人惋惜。我非常感激，在我们这个世界里，每个人都能认真听取别人的意见，并将其转化为积极的力量。
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